Igualdad, mérito y capacidad: el impacto del fraude tecnológico en oposiciones
El principio de igualdad, mérito y capacidad en oposiciones constituye la base constitucional del acceso al empleo público en España. No se trata de una formulación retórica, sino de un mandato jurídico que condiciona la validez de los procesos selectivos y la actuación de las Administraciones públicas. Cualquier alteración sustancial de estos principios compromete la
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